Basamos todas las actividades bajo cuatro pilares básicos: Responsabilidad Social; Responsabilidad Cultural; Responsabilidad Medioambiental y Responsabilidad Organizacional.

Nuestro código de conducta laboral se basa en los siguientes aspectos y es aplicable a cualquier relación laboral que tengamos con clientes o proveedores:

• No participar con ninguna forma de trabajo forzado.
• No participar con ningún tipo de trabajo infantil.
• No discriminación (raza, color, sexo, religión, discapacidad, estatus social u otras características distintivas).
• Salud y seguridad. Asegurar que todos nuestros trabajadores tengan un ambiente de trabajo seguro y saludable de acuerdo con las leyes locales.
• Capacitación del personal en conciencia social y ambiental.
• Conservación cultural.
• Promovemos sostenibilidad.